В Каларском округе в различных сферах работает несколько десятков коммерческих организаций. Об одной из них – Чарской промышленной компании мы рассказывали в № 7 от 18.02.2026 г.
Наши корреспонденты узнали, что думают о своём работодателе Денис Кузьмин и Екатерина Селина – сотрудники, которые совсем недавно пришли в ООО «ЧПК».
Кузьмин Денис Сергеевич, заместитель генерального директора в сфере транспорта и логистики:
– В компании я работаю с декабря 2024 года. Пришёл, узнав о планах Чарской промышленной компании по развитию транспортного отдела. В мои обязанности входит управление двумя ключевыми отделами: транспортного, в который входит механическая служба и диспетчерская, а также багажного отделения. Всего в нашем распоряжении более 20 единиц различной техники – это транспортные средства и самоходные машины, которые должны выходить на линию исправными. За их состоянием следят два механика и четыре автослесаря. В штате также более 20 водителей и операторов. Выход техники на линию контролирует диспетчер. Он же занимается выдачей, учётом и обработкой путевых листов для всех транспортных средств и самоходных машин, а также выдачей, учётом и обработкой транспортных накладных на перевозимый груз. Багажное отделение отвечает за приём грузов, прибывающих почтово-багажными вагонами в адрес наших заказчиков. Прибывший груз проходит складскую обработку, после чего доставляется компаниям. Среди якорных заказчиков – ООО «Нерюнгри-Металлик» и ООО «Удоканская медь».
Я переехал в Каларский район вместе с семьёй из Новосибирска. Сам родом из Железногорска-Илимского Иркутской области. В Новой Чаре живу уже три года.
За время моей работы были успешно внедрены программные продукты, такие как «1С» и система управления автотранспортом. Это позволило автоматизировать вывод техники на линию, обработку путевых листов, создание, учёт и ведение транспортных накладных.
Логистика в Каларском округе имеет свою специфику. Все дороги, ведущие к рудникам и месторождениям, являются дорогами необщего пользования, технологическими. Особенно сложным считается автомобильный участок дороги, ведущей к месторождению «Таборный» и руднику «Гросс» ООО «Нерюнгри-Металлик». Обеспечение товарами и грузами на этом участке – одна из самых сложных задач.
Логистика играет критически важную роль. Мы выстраиваем логистические цепочки, начиная с «большой земли», где товары производятся и отгружаются железнодорожным транспортом. Затем грузы обрабатываются нашей компанией и доставляются автомобильным транспортом на месторождения.
Мы стремимся довести до совершенства каждый этап логистического процесса: погрузку, выгрузку, складскую логистику и обработку грузов. На сегодняшний день в багажном отделении внедрена программа, автоматизирующая процесс выдачи документов. Это направлено на оптимизацию затрат, сокращение времени, затрачиваемого сотрудниками на обработку грузов и входящей документации, а также на ускорение выдачи первичной документации об оказанных услугах. Если раньше обработка груза занимала до двух дней, так как данные вносились вручную, то сейчас, когда груз обработан и на него есть исходящая документация, мы можем отправить его в течение суток.
Отмечу, что мы оперируем значительными объёмами. За год Чарская промышленная компания перевезла более 50000 тонн грузов для всех наших клиентов. Особо стоит отметить работу с ООО «Нерюнгри-Металлик» – через багажное отделение мы обработали около 3800 тонн. Кроме этого, в 2025 году мы успешно реализовали крупный проект для ООО «Удоканская медь», ежемесячно в течение полугода доставляя от 8 до 10 тысяч тонн готовой продукции.
Руководство нашей компании понимает, что, обновляя парк, мы инвестируем в будущее. Поэтому недавно приобрели новую единицу техники и продолжаем закупать современное оборудование, соответствующее растущим потребностям и объёмам перевозок.
Чарская промышленная компания дала мне развитие. Я получил возможности для карьерного роста, расширил круг знакомств и освоил новые направления. Также приобрёл ценный опыт взаимодействия с другими отделами и углубился в такие сферы, как багажные перевозки, приём грузов с почтово-багажных вагонов и складская логистика.
Приближается знаменательная дата – 20-летие Чарской промышленной компании! От всей души желаю ей продолжать уверенно двигаться вперёд, наращивая темпы и достигая новых высот. Пусть каждый сотрудник будет полон энергии и энтузиазма, а наш коллектив остаётся единой и дружной командой.
Екатерина Селина, менеджер по внешнему и внутреннему взаимодействию, делопроизводству ООО «Чарская промышленная компания»:
– Работаю в компании с декабря 2021 года на должности менеджера по внешнему и внутреннему взаимодействию и делопроизводству. Окончила финансово-экономический колледж в Благовещенске, Тихоокеанский государственный университет в Хабаровске по специальности «экономист-менеджер», а также Российскую академию правосудия в Иркутске, где я получила специальность юриста. Симбиоз этих профессий мне позволяет выполнять возложенные на меня обязанности.
Моя работа многогранна: я занимаюсь документооборотом, взаимодействую с контрагентами и веду переговоры по отправке грузов по всей России. Активно ищу новых партнёров, объясняя им специфику наших услуг, которые включают перевозки грузов по железным путям и дорогам необщего пользования и доставку почтово-багажных отправлений. Помимо этого, я руковожу багажным подразделением. Моя команда, состоящая из двух бригадиров, кладовщиков и грузчиков, отвечает за приём, оформление и отправку грузов нашим контрагентам. Причём мы можем доставлять грузы различного объёма, начиная от небольших посылок и заканчивая многотонными контейнерами. В наши обязанности также входит извлечение грузов, оформление документов и отправка адресату.
Эту работу нашла сама, просматривая вакансии. Затем отправила резюме, прошла собеседование и получила должность. Всё довольно просто. И вот уже пятый год работаю в Чарской промышленной компании.
Мне нравится абсолютно всё: руководство, отношение к сотрудникам, забота о них. Видно, как компания растёт и развивается. Меня всё устраивает, работа интересная, здесь время пролетает незаметно. Работа нешаблонная, приходится взаимодействовать с разными людьми и юридическими лицами, сталкиваюсь с ситуациями, требующими творческого подхода.
Забота руководства проявляется в финансовой поддержке: зарплата ежегодно повышается и выплачивается регулярно, без задержек. У нас организовано питание, мы обеспечены спецодеждой. В случае возникновения жизненных трудностей всегда можно обратиться за помощью, и решение обязательно найдётся. Уважительное отношение руководителя к каждому сотруднику очень много значит, мне есть с чем сравнивать. В марте прошлого года, к примеру, меня пригласили в театр во время моей командировки в головной офис в Новосибирске. Это было неожиданно и очень приятно.
В последнее время наблюдаю, как растёт наша компания, и это радует. Сейчас команда активно работает над цифровизацией процессов, переходя от бумажного документооборота к электронному формату. Внедряются новые технологии и программы.
За последние пару лет стало особенно заметно, что люди стали узнавать нас, звонить и проситься на работу. Компания зарекомендовала себя как надёжный работодатель. Кроме того, она активно занимается благотворительностью, демонстрируя свою социальную ответственность.
Хочу выразить огромную благодарность компании. Желаю ей процветания, а сотрудникам – вкладывать больше души, проявлять инициативу. Пусть приходят новые специалисты, ведь здесь есть перспективы для развития. Желаю внедрять новые технологии, расширяться и вносить свой вклад в развитие района.
