Каларским работодателям! Профилактический визит инспектора по труду

Профилактический визит – это новый вариант проверок, который, с одной стороны, помогает выявить и устранить нарушения в сфере охраны труда, с другой – не подразумевает наказаний в виде штрафов.

Этот вид проверок регламентируется статьёй 52 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ, а также п. 32 постановления Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230. Законом установлено, что сами руководители могут инициировать такой вид проверки. Если работодатель заинтересован в поддержке и рекомендациях инспектора ГИТ, он может самостоятельно инициировать проведение профилактического визита. Для этого необходимо обратиться с заявлением в ГИТ по адресу: 672090, г. Чита, ул. Богомягкова, 23, каб. 416, либо направить заявление на адрес электронной почты git75@rostrud.gov.ru. В данном случае ГИТ в течение 20 рабочих дней согласовывает дату проведения профилактического визита с работодателем и обеспечивает включение данного профилактического визита в программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба). Инспектор ГИТ по результатам профвизита не имеет права выдавать предписания об устранении нарушений обязательных требований. Все разъяснения, которые даёт инспектор, носят рекомендательный характер. Но есть одно исключение, которое нужно учитывать. Если во время профвизита инспектор обнаружит нарушения, которые угрожают жизни и здоровью работников, он имеет право инициировать внеплановую проверку. Срок профилактического визита не может быть больше 8 часов. После проведения профилактического визита инспектор оформляет акт, в котором указывает рекомендации для работодателя, чтобы избежать нарушений в охране труда.

В случае, если профилактический визит проведён в течение трёх месяцев до даты проведения планового контрольного (надзорного) мероприятия, контрольный (надзорный) орган вправе принять решение об исключении планового конт­рольного (надзорного) мероприятия из плана плановых контрольных (надзорных) мероприятий.

Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Забайкальском крае по всем вопросам трудового законодательства: 8-924-470-19-18, время работы – с 8:30 ч. до 21:00 ч.

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Каларский район: день за днём
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов или покиньте сайт. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности, нажмите кнопку "Подробнее...". Чтобы принять условия, нажмите кнопку "Принять".
Принять